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Curso de creatividad infantil online

¿Por qué es importante desarrollar la creatividad infantil?

Motivar a los alumnos y alumnas con actividades diferentes
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It preserves nature
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It improves overall well being
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¿Qué voy a aprender en este curso?

Comprender la influencia que tiene la creatividad en el desarrollo de la persona
Aprender a desarrollar tu propia creatividad
Obtener recursos y herramientas que te ayuden a favorecer la creatividad de niños y niñas de 0 a 3 años
Aprender actividades para el aula
Abrir nuevos caminos hace nuevas metodologías educativas
Comprobar que la creatividad se aprender

Julia Bueno

Maestra, Experta en creatividad (Universidad de Málaga). Pertenece al grupo de investigación "Educación Infantil y Formación de educadores" de la Universidad de Málaga. Ha formado a más de 70 Escuelas Infantiles y otras intituciones educativas.

¿Qué voy a encontrar en este curso?

Videos explicativos
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Material descargable
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Encuentros en directo
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¿Cómo funciona?

Registrate y paga cómodamente
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El curso comienza en la fecha!
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Contenidos

Principales técnicas de creatividad explicadas
Análisis de qué es la creatividad
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Propuesta de actividades
Retos para favorecer tu creatividad
Curso de creatividad infantil
10 €

Acesso

Tutorías en directo

Acceso durante un año

Actividades para el aula

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2 Factores de éxito para un anuncio de tu Escuela Infantil

 

FACTORES DE ÉXITO= FECHA DE LANZAMIENTO + PALABRAS CLAVE

Un anuncio efectivo debe tener una buena fecha adecuada para su lanzamiento y utilizar palabras relevantes para aquellas personas que te buscan en internet. Estas palabras reciben el nombre de “palabra clave”.
¿Cómo sé el más adecuado y qué palabras debo usar para un anuncio ?
La herramienta Google trends permite analizar las búsquedas en Google durante un periodo concreto. De esta manera podemos encontrar el momento más adecuado y qué palabras son más relevantes.

A partir de las búsquedas de 2017 relacionadas con escuelas infantiles he obtenido el siguiente gráfico:


En el gráfico podemos ver cómo el número de busquedas varía tanto, de una época a otra, que puede suponer el éxito o fracaso de tu anuncio.

La misma herramienta nos sirve para identificar las palabras clave más relevantes.

Si tienes dudas sobre usar el término guardería o escuela infantil, esta herramienta de medición online muestra cuál es el término más usado. En este caso es “escuela infantil”.

Conclusión
Para crear tu anuncio, utiliza la palabra clave “escuela infantil” y lánzalo del 5 al 11 de marzo o del 3 al 9 de septiembre.
Si lo haces en otra fecha, puede suponer una pérdida de dinero ya que no lo estás lanzando en los momentos más relevantes.

Te animo a que lo pongas en práctica y optimices tus recursos!

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Taller de creatividad en el aula de infantil

El próximo sábado 14 de octubre, Julia Bueno realizaró el taller de creatividad en el aula de infantil

La creatividad es una de las competencias clave en el futuro de nuestros niños y niñas. Por ello es fundamental comenzar a trabajarla desde la educación infantil.

En este taller trabajarás las distintas fases del proceso y analizarás las características de una persona creativa a través de ejercicios, juegos y dinámicas.

Comprobarás que la creatividad se puede aprender, del mismo modo que aprendemos a leer y realizarás actividades que fomentarán tu pensamiento divergente y te prepararán para trabajar esta habilidad con tu alumnado.

Conocerás las técnicas empleadas para desarrollar la creatividad y profundizarás en las que mejores resultados ofrecen en la educación infantil mediante ejemplos de actividades que podrás reproducir en tu aula.

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Actividad para iniciar el desarrollo de la inteligencia emocional (2-3 años)

Actividad para iniciar el desarrollo de la inteligencia emocional (2-3 años)

¿Alguna vez has sentido “algo” frente a un estímulo (persona, objeto, recuerdo…) y no sabías qué te pasaba exactamente?

A mí sí, sobre todo de pequeña. Y es que, identificar las emociones no es nada fácil, y menos, en la etapa infantil.

Nosotras, como maestras, debemos ayudar a nuestros peques a gestionar sus emociones y, para ello, es necesario que sepamos identificarlas en nosotras mismas.

¿Cómo distingo una emoción de otra?

Lo primero, es saber qué es una emoción:

Emoción = respuesta ante un estímulo

Una emoción es un  estado transitorio que viene y se va rápidamente, generando una energía que nos impulsa hacia la acción.

¡Ojo, no confundir emoción con sentimiento!

Sentimiento = emoción  + pensamiento

El sentimiento se produce cuando interpretas de manera consciente la sensación que tienes, entonces etiquetas esa emoción y emites un juicio sobre ella.

 

 

 

Diferencias entre emoción y sentimiento

1.  Inicio:La emoción siempre precede al sentimiento.

2.  Duración:Los sentimientos tienen una duración más larga en nuestro cuerpo y en nuestra mente que las emociones.

3.  Intensidad:Las emociones tienen una intensidad mayor que los sentimientos.

4.  Control de la consciencia:En los sentimientos interviene la consciencia y en las emociones no.

 Analiza cada emoción y aprende a distinguirlas

Para diferenciar una emoción tienes que saber qué te hace sentir. Puedes ayudar a tus peques a identificar sus emociones asociándolas a colores, canciones o expresiones. Para ello, puedes formular preguntas. Pero, ¿qué tipo de preguntas? Veamos un ejemplo.

¿Qué debes preguntarte para analizar una emoción?

Miedo

¿En qué parte del cuerpo podemos sentirla?

Estómago

¿A qué color la asocias?

Negro

¿Con qué canción o tipo de música la relacionas?

Tocata y Fuga nº2 en Re menor, Bach.

¿Cuántos adjetivos relacionados  se te ocurren?

Miedoso, asustadizo, temeroso, pusilánime, aprensivo, aterrado, timorato y despavorido.

Relaciónala con una frase o un refrán

Quien tiene boca se equivoca (No te calles por miedo a equivocarte)

Expón una situación en la que puedas sentirla

Quedarse a oscuras

Haz un dibujo que la represente:

Es la hora de ponerse manos a la obra

Ya tienes analizado el miedo, así que te animo a que te reúnas con tu equipo docente y analicéis las demás: la alegría, la tristeza, la ira, la sorpresa y el asco.

Para finalizar, os dejo otro recurso para trabajar las emociones en el aula. Es una canción compuesta por Juan Rafael Muñoz a partir del cuento “El Monstruo de los colores”. Trata las emociones de un modo muy divertido, te va a gustar.

Julia Bueno Sevilla

Maestra, Experta en creatividad (Universidad de Málaga). Pertenece al grupo de investigación “Educación Infantil y Formación de educadores” de la Universidad de Málaga. Ha formado a más de 70 Escuelas Infantiles y otras intituciones educativas.

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Condiciones del servicio

Condiciones del servicio

1.- EL PRESTADOR gestionará como Entidad Organizadora para LA EMPRESA la formación detallada en la Hoja de pedido.

2.- El curso estará formado por los trabajadores dados de alta en Régimen General de la Seguridad Social de LA EMPRESA en el mes en el que se comienza el curso. Los datos de los trabajadores son verificados y aportados por LA EMPRESA en el ANEXO II (ficha de alumno).

3.- LA EMPRESA abonará a EL PRESTADOR el pago en los  cinco primeros días del mes siguiente a la facturación del curso. Si la empresa ha optado por recibo bancario, se girará contra la cuenta corriente aportada para lo que LA EMPRESA da su consentimiento.

4.- El retraso en la bonificación por causas imputables a LA EMPRESA no afecta a la fecha de cobro pactada en principio.

5.- Es obligación de LA EMPRESA estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social así como conocer las circunstancias que permiten a un trabajador realizar la formación. Si por una de estas causas perdiera el derecho a la bonificación de las cotizaciones de la Seguridad Social, en nada le exime del pago acordado en este contrato.

6.- Es obligación de LA EMPRESA, garantizar la asistencia de los alumnos al curso, que tiene que ser de un mínimo del 75 %. El alumno recibirá un certificado acreditativo de su participación al finalizar el curso siempre que LA EMPRESA haya abonado la cantidad correspondiente a EL PRESTADOR.

7.- LA EMPRESA facilitará a EL PRESTADOR la documentación necesaria para realizar la justificación del curso, para así poder percibir la bonificación una vez finalizado el mismo. Si debido a la veracidad de los datos aportados por la empresa hubiese algún inconveniente, no se podrá derivar responsabilidad de EL PRESTADOR sobre estos datos.

 

Obligaciones de Formación Efectiva

1 Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas programadas por las empresas, ante la Administración.

2 Asegurar las funciones de seguimiento, control y evaluación de las acciones formativas.

3 Asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.

4 Facilitar a cada una de las empresas que suscriba el presente contrato la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas, así como la información necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones por parte de dichas empresas.

5 Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones públicas competentes y los demás órganos de control, asegurándose de su satisfactorio desarrollo.

6 Todas aquellas obligaciones establecidas en la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, relacionadas con la formación programada por las empresas para las que organiza la formación de sus trabajadores

7 Custodiar el presente contrato manteniéndolo a disposición de los órganos de control competentes, indicados en la normativa vigente así como la restante documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Obligaciones de las empresas.

Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones:

1 Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación.

2 Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes.

3 Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

4 Garantizar la gratuidad de las acciones.

5 Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

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¿Te interesaría una jornada para analizar los efectos que ha tenido el nuevo decreto?

¿Te interesaría una jornada para analizar los efectos que ha tenido el nuevo decreto?

Una jornada en la que participen varias escuelas, expertos en educación infantil y derecho para analizar en profundidad cómo ha afectado el nuevo decreto a la educación infantil y qué medidas podemos tomar para cambiar la situación.

Introduce tu email y te informaremos de la fecha y el contenido de la jornada

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Alike. Un corto sobre cómo bloqueamos la creatividad

Alike. Un corto sobre cómo bloqueamos la creatividad

Cada vez que no le damos la oportunidad de expresarse libremente, le insistimos para que realicen tareas que no les gustan por ser aburridas y absurdas bajo su punto de vista o simplemente mostramos nuestra desaprobación ante sus intentos de hacer las cosas de un modo diferente al establecido, estamos “matando” su creatividad.

Motívales para que imaginen nuevos mundos, experimenten con todo lo que encuentran en su entorno y guíales para ordenar todos estos conocimientos que adquieren por sí mismos, pues son los que mejor van a interiorizar.

 

Desarrolla la creatividad en el aula de infantil

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Test para saber tu nivel de conocimiento en Alergias e intolerancias alimentarias

Contesta estas 7 preguntas para evaluar tus conocimientos sobre alérgernos

Test (1)